Evaluaci贸n Institucional

SUB-PROGRAMA EVALUACI脫N INVESTIGATIVA INSTITUCIONAL

MISI脫N
Promover el desarrollo de una cultura evaluativa en la UNERMB, de acuerdo a los lineamientos de la sociedad del conocimiento, que contribuya a los procesos de formulaci贸n, seguimientos y cambios de transformaci贸n permanente de las pol铆ticas, planes, programas, con el fin de consolidar una universidad nueva para todos y todas, flexible, diversa y dirigidos a garantizar una educaci贸n universitaria de calidad, que impulsen una verdadera revoluci贸n de impacto social, cultural, pol铆tico, econ贸mico y protagonico de las competencias profesionales requeridas en las funciones universitarias a trav茅s del intercambio con la sociedad.

VISI脫N
Ser la instancia asesora por excelencia de la UNERMB en materia de evaluaci贸n acad茅mica institucional la cual ofrece de manera oportuna y eficaz, los instrumentos necesarios para la realizaci贸n y/o elaboraci贸n de planes estrat茅gicos, con la finalidad de garantizar la calidad Institucional.

OBJETIVO GENERAL

• Dise帽ar e instrumentar procesos de evaluaci贸n institucional que contribuyan a la b煤squeda constante y permanente del incremento de la calidad y de la racionalizaci贸n de sus recursos.

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OBJETIVOS ESPEC脥FICOS

• Crear un mecanismo evacuativo que permita a la universidad informar de manera confiable, valida y oportuna acerca de sus niveles de calidad.
• Incrementar la pertinencia de la Universidad y sus programas con el entorno social
• Solicitar a las dependencias universitarias la rendici贸n de cuentas semestral acerca del cumplimiento de sus funciones con la instituci贸n
• Promover en la universidad los procesos de autoevaluaci贸n y autorregulaci贸n de las funciones en cada una de sus dependencias.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

FUNCIONES

• Establecimientos de normas y reglas en los procesos evacuativos que competen a cada instancia.
• Dise帽o de un proyecto de evaluaci贸n global e integral que constituya un cuerpo coherente de acciones y actividades que permitan racionalizar esfuerzos, recursos y darle a la instituci贸n una respuesta eficaz en todos los 谩mbitos.
• Dise帽o de las pol铆ticas de evaluaci贸n (institucional, acad茅mica y curricular) que estar谩n vigentes durante cada gesti贸n.
• Actualizaci贸n de los registros de informaci贸n de las dependencias y el personal acad茅mico, administrativo y obrero de la UNERMB.
• Implementaci贸n de la plataforma tecnol贸gica, mediante la cual sea posible el acceso directo a la fuente y a la obtenci贸n de data de cada dependencia universitaria.

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