Programa Posgrado en Trujillo culmina Seminario de Práctica Simulativa

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Categoría: Ultimas Noticias

12/06/2017. Prensa Unermb. Participantes y docentes culminaron seminarios de Práctica Simulativa en las Maestrías Gerencia de Recursos Humanos y Administración de la Educación Básica con satisfacción por el aprendizaje obtenido consolidado en la conformación de empresas y actividades productivas en organizaciones educativas de varias comunidades del municipio Trujillo.

Los participantes de la Maestría Gerencia de Recursos Humanos, en el seminario a cargo de la Doctora Ana Pérez, desarrollaron una actividad, el pasado 6 de junio, en la sede de Posgrado de La Vega con la finalidad de mostrar ante un jurado el aprendizaje logrado en el proceso.

La actividad  se consolidó en la constitución de empresas con todos los pasos necesarios para ofrecer productos y servicios a la comunidad trujillana y el país.

María Marín, coordinadora de Posgrado en Trujillo, declaró que “dichas empresas son el resultado de ideas de personas emprendedoras que han realizado un diagnóstico situacional de las comunidades para obtener el conocimiento de la información externa, conocer a los clientes, a sus proveedores, movimientos de sus competidores a fin de concienciarse de las diferencias con el entorno a fin de utilizar mejores prácticas que le permitan penetrar en el mercado con productos y servicios que satisfagan necesidades prioritarias”

 “A su vez esta actividad sirvió para montar toda una planificación, organización y desarrollo de todo lo concerniente a promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura empresarial para mantener la competitividad en el mercado”, agregó Marín.

Por su parte, Iraida Mejía, asistente como jurado, manifestó que los participantes en el evento tuvieron la oportunidad de expresar los conocimientos adquiridos durante su permanencia en el Posgrado al realizar el manejo integral de las funciones de la gestión del talento humano desde el inicio hasta el final de una relación laboral como son:reclutamiento y selección el personal, capacitación y entrenamiento, evaluacióndel desempeño laboral, descripción de las responsabilidades que definen cada puesto en la organización, desarrollo de programas de capacitación y entrenamiento, promocióndel desarrollo del liderazgo; así como todos aquellos aspectos que involucran la el mantenimiento del ambiente físico, psicológico, social y emocional de los trabajadores, entre otros elementos que deben considerarse en la gestión eficiente del capital más importante.

Por otro lado, los participantes y facilitadora Carmen Josefina Montilla de Domínguez  del Seminario Práctica Simulativa de la Maestría Administración de la Educación Básica, desarrollaron  actividades orientadas al Fortalecimiento de la gerencia desde la óptica del Proyecto Educativo Integral Comunitario en el Centro de Educación Inicial “Don Tobías”; Estrategias para el fortalecimiento del clima organizacional en el personal directivo y docente de la Unidad Educativa “Monay”;  y clima escolar para el fortalecimiento de la convivencia institucional desde la investigación acción participativa.  Actividades en donde participaron directivos, docentes, padres, representantes y estudiantes de estas comunidades escolares.

Para finalizar la profesora María Marín indicó que con estas actividades y otras realizadas durante el semestre I – 2017 desde el Programa Posgrado, se atiende el enfoque organizacional priorizando y estructurando asociaciones externas para maximizar los beneficios de las relaciones con el entorno, con ello ofrecer los servicios del Posgrado en el marco de la transformación universitaria para satisfacción de los más necesitados.

 

Texto y fotos: María Marín

Procesado por: Joanna Perozo