Programa Posgrado en Trujillo culmina Seminario de Pr谩ctica Simulativa

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Categor铆a: Ultimas Noticias

12/06/2017. Prensa Unermb. Participantes y docentes culminaron seminarios de Pr谩ctica Simulativa en las Maestr铆as Gerencia de Recursos Humanos y Administraci贸n de la Educaci贸n B谩sica con satisfacci贸n por el aprendizaje obtenido consolidado en la conformaci贸n de empresas y actividades productivas en organizaciones educativas de varias comunidades del municipio Trujillo.

Los participantes de la Maestr铆a Gerencia de Recursos Humanos, en el seminario a cargo de la Doctora Ana P茅rez, desarrollaron una actividad, el pasado 6 de junio, en la sede de Posgrado de La Vega con la finalidad de mostrar ante un jurado el aprendizaje logrado en el proceso.

La actividad 聽se consolid贸 en la constituci贸n de empresas con todos los pasos necesarios para ofrecer productos y servicios a la comunidad trujillana y el pa铆s.

Mar铆a Mar铆n, coordinadora de Posgrado en Trujillo, declar贸 que 鈥渄ichas empresas son el resultado de ideas de personas emprendedoras que han realizado un diagn贸stico situacional de las comunidades para obtener el conocimiento de la informaci贸n externa, conocer a los clientes, a sus proveedores, movimientos de sus competidores a fin de concienciarse de las diferencias con el entorno a fin de utilizar mejores pr谩cticas que le permitan penetrar en el mercado con productos y servicios que satisfagan necesidades prioritarias鈥

聽鈥淎 su vez esta actividad sirvi贸 para montar toda una planificaci贸n, organizaci贸n y desarrollo de todo lo concerniente a promover el desempe帽o eficiente del personal que compone una estructura empresarial para mantener la competitividad en el mercado鈥, agreg贸 Mar铆n.

Por su parte, Iraida Mej铆a, asistente como jurado, manifest贸 que los participantes en el evento tuvieron la oportunidad de expresar los conocimientos adquiridos durante su permanencia en el Posgrado al realizar el manejo integral de las funciones de la gesti贸n del talento humano desde el inicio hasta el final de una relaci贸n laboral como son:reclutamiento y selecci贸n el personal, capacitaci贸n y entrenamiento, evaluaci贸ndel desempe帽o laboral, descripci贸n de las responsabilidades que definen cada puesto en la organizaci贸n, desarrollo de programas de capacitaci贸n y entrenamiento, promoci贸ndel desarrollo del liderazgo; as铆 como todos aquellos aspectos que involucran la el mantenimiento del ambiente f铆sico, psicol贸gico, social y emocional de los trabajadores, entre otros elementos que deben considerarse en la gesti贸n eficiente del capital m谩s importante.

Por otro lado, los participantes y facilitadora Carmen Josefina Montilla de Dom铆nguez聽 del Seminario Pr谩ctica Simulativa de la Maestr铆a Administraci贸n de la Educaci贸n B谩sica, desarrollaron聽 actividades orientadas al Fortalecimiento de la gerencia desde la 贸ptica del Proyecto Educativo Integral Comunitario en el Centro de Educaci贸n Inicial 鈥淒on Tob铆as鈥; Estrategias para el fortalecimiento del clima organizacional en el personal directivo y docente de la Unidad Educativa 鈥淢onay鈥;聽 y clima escolar para el fortalecimiento de la convivencia institucional desde la investigaci贸n acci贸n participativa.聽 Actividades en donde participaron directivos, docentes, padres, representantes y estudiantes de estas comunidades escolares.

Para finalizar la profesora Mar铆a Mar铆n indic贸 que con estas actividades y otras realizadas durante el semestre I 鈥 2017 desde el Programa Posgrado, se atiende el enfoque organizacional priorizando y estructurando asociaciones externas para maximizar los beneficios de las relaciones con el entorno, con ello ofrecer los servicios del Posgrado en el marco de la transformaci贸n universitaria para satisfacci贸n de los m谩s necesitados.

Texto y fotos: Mar铆a Mar铆n

Procesado por: Joanna Perozo

Contacto: 0264-2415317
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